如何理解行政领导责任和其行政职位

如何理解行政领导责任和其行政职位

1、职位：是行政组织的基本单位和行政领导的工作岗位，是行政领导者获得权、责的依据。　　特点：1）是以“事”为中心确定的，即按政事需要设置职位，而非因人设位。　　2）职位的数量有限。　　3）具有相对的稳定性，不因领导者的变动而变动。　　4）行政领导者的职位由上级主管部门依据职能和职权的分配确定，按法定程序任免。　　5）职位上的行政领导人员担任职务与责任的时间长短、职务与责任是否主要，对职位本身并无影响。　　2、职权：是职位上的权力。　　理解：1）职权是由职位派生出来，职和权紧密联系。　　2）职权与职位相称。　　3）职权是法定权力。　　范围：执行权、领导权、管理权、用人权、检查、监督权、协调权。　　3、行政领导者的责任：政治责任、工作责任、法律责任。