风行工作室摄影团队集体出走被爆为创始人间的矛盾爆发，创始人“同富贵”为何这么难？

风行工作室摄影团队集体出走被爆为创始人间的矛盾爆发，创始人“同富贵”为何这么难？

打江山容易，守江山难。就是这个原因，有两个或者多个创始人时，等向其中一方倾斜时，矛盾就会出现。当有一个爆发点出现时，就是团队分裂之时，所以在与人合作打江山时应该签订协议或者说是随着发展每个人的分工不同，需要重新进行对协议进行修改补充。小的时候不懂事，总想着和朋友合伙做生意。可是入社会之后，假若是真心是好朋友的话。几个人不要合伙做生意。否则分红不明不只是说团队分裂，最主要的是友谊的小船真的是说翻就翻呀！我看了一个关于俞敏洪的看法，大意是，并不是真的说不和好朋友一起做生意。但是两个人在开始之前，一定要先把丑话说在前面，刚开始不好意思说，恰是后面朋友之间闹崩的主要原因。风行工作室摄影团队集体出走。微博上说是追求的理念不同，不排除这种行为存在，但是我更相信是因为分赃不均的原因，当矛盾盾到达一个临界点，那就是一点就着。创始人在团队走向正规之时，每个人的分工不同领域不同。所获得的报酬也应该有所改变，不可能，按当初所签订的走，而是随着团队的上升，再进行相应的调整。 风行工作室摄影团队那么努力的拍摄，最终名利，却被卓伟一人所吞，肯定会激发矛盾，那么大家散伙儿也就不足为奇了。不只是这个行业，其他行业亦是一样，共患难时坚持下来了。可是在走向正规向上时，内部矛盾激化，这都是因为随着后期的责任分工与分红不成比例时所出现的。因此，我很赞同俞敏洪的观点。大家一起做生意，每个阶段都应该对分红有相应的调整。根据每个人的贡献不同分工领域也不同，承担的压力与责任也不同。对，当初所签订的利益分成进行改变，在矛盾出现之时就将此化解，而非不可调节时大家一拍即散。其实说那么多难同富贵根本的原因是就是利益，将利益公平分配那么，也就不会出现这些问题了。